2022年度九江市乡镇（街道）事业单位面向社会公开招聘工作人员面试安排

2022年度九江市乡镇（街道）事业单位面向社会公开招聘工作人员面试为结构化面试，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。

【面试成绩】

面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减（或不取消）该岗位招聘计划（面试公告已削减计划的岗位除外），但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

【合格标准】

考试总成绩计算方法：

考试总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100）

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

拟入闱体检人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入闱，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱。

【热点】

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【题库】

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