事业单位工勤技能职业道德能力试题1

考试难度:
381人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:1651
  • 作答时间:120分钟
  • 答案:
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试卷简介:
事业单位工勤技能职业道德能力试题,该试卷为机关事业单位职业道德试题,总分100分。
试题类型:
  • 一、单项选择题
  • 二、多项选择题
试卷预览
  • 一、单项选择题
  • 二、多项选择题
1

职业活动内在的道德准则是(  )。

A.自警、自省、自律

B.忠诚、自律、勤奋

C.谨慎、慎独、创新

D.忠诚、审慎、勤勉

2

我国社会主义职业道德的基本要求是(  )。

A.爱国守法、勤俭自强

B.诚信、敬业、公道、守纪

C.诚信、敬业、公道、守纪

D.忠诚、审慎、勤勉

3

某公司两个员工闹矛盾最后动起手来,公司领导指派你去处理,你会(  )。

A.列出俩人所有缺点,痛加批评

B.要求俩人写出检讨,作深刻的自我批评

C.要求俩人各自进行申诉,对对方进行批评

D.要求俩人分析、检讨自己的缺点,表扬对方的优点

4

关于道德与法律的关系,正确的说法是(  )。

A.建设法制社会,需要弱化道德同时强化法律

B.虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的,但二者目标截然不同

C.道德与法律在内容上存在部分重叠

D.在调节范围上,法律的适用范围比道德广

5

道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说( )

A.道德调节无所不能,法律调节多有局限性

B.“吃软不吃硬”是人的心理特点,所以道德调节更有效

C.道德比法律的适用范围广泛,调节具有事前性

D.道德存在的历史比法律更久远

6

下列关于勤劳节俭的说法,你认为正确的是(  )。

A.阻碍消费,因而会阻碍市场经济的发展

B.市场经济需要勤劳,但不需要节俭

C.节俭是促进经济发展的动力

D.节俭有利于节省资源,但与提高生产力无关

7

主管上司的主意多且好变。甚至朝令夕改。如果你是他的下属,与之相处,你会(  )。

A.对于他布置的任务暂不执行,等明确了再说

B.凡是他布置的任务都要求他白纸黑字地签字

C.多与他交流,看看他的决定到底是什么

D.无法相处,思考离开他

8

职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是( )

A.没有个人利益,就无所谓职业道德

B.把个人利益放在首位,职业道德才有存在的现实可能性

C.职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一

D.从业人员个人利益越大,职业道德的精神内涵就越加丰富

9

职业活动内在道德准则是(  )。

A.守法、自律、严谨

B.忠诚、审慎、勤勉

C.科学、民主、自由

D.自由、平等、博爱

10

在企业文化诸要素中,居于核心地位的是( )。

A.企业规章制度

B.企业价值观

C.企业形象

D.企业目标

1

从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括(  )。

A.立场要坚定

B.方法要灵活

C.要以德服人

D.要超然物外

2

职业道德对职业技能的作用表现为(  )。

A.统领作用

B.支撑作用

C.促进作用

D.决定作用

3

下列关于职业道德规范“节约”的说法中,正确的有( )。

A.节约的目的是合理利用资源,促进可持续发展

B.节约的重点是节省能源、原材料消耗,降低生产成本

C.节约的方式因人而异,但节约的本质具有共同性

D.节约的内容、领域十分宽泛,所以无法形成任何可操作性的行为规范

4

根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中正确的有( )。

A.只有经营者采用财物手段贿赂对方个人的行为,才被定性为商业贿赂

B.回扣是指经营者在销售商品时在账外暗中以现金、实物等方式退给对方的价款

C.经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣

D.经营者销售或者购买商品,可以以明示方式给中间人佣金

5

我国社会主义职业道德建设(  )。

A.以为人民服务为核心

B.以集体主义为原则

C.以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求

D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向

6

以下说法正确的有(  )。

A.办事公道是对厂长、经理的职业道德要求,与普通工人关系不大

B.诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质

C.诚实守信可以带来经济效益

D.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

7

职业道德与员工技术进步的关系是( )。

A.职业道德有助于员工在技术上取得进步

B.员工在技术上的进步能够代替在职业道德的进步

C.员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步

D.职业道德是增强企业进步的精神动力

8

关于提高从业人员的职业化素养,主要要求包括(  )。

A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育,重点在于职业标准建设

B.从业人员不仅要去除私心杂念,甚至需要克服个人偏好

C.在工作和工作的决策中尽量克服主观性

D.从业人员自主培养职业责任

9

优秀团队在合作方面的特征有(  )。

A.成员具有强烈的团队归属感

B.团队具有强大的凝聚力

C.成员绝不单独行动

D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力

10

关于职业纪律,正确的说法有( )。

A.理解的纪律要执行,不理解的纪律也要执行

B.完备的纪律要执行,不完备的纪律可以不执行

C.领导的话要执行,它比执行纪律更具体、更重要

D.本企业的纪律要执行,到了外部场合要执行对方的纪律