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工勤技能职业道德试题及答案四(事业单位)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:374次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:370

试卷简介

工勤技能职业道德试题及答案四(事业单位),该试卷为考前精选练习试题,总分100分。

题型:

  • 一、单项选择题
  • 二、多项选择题
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试卷预览
1
关于职业道德品质,下列说法中正确的是( )
  • A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功
  • B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多
  • C.在职业道德品质修养过程中,环境的影响占据主导地位
  • D.考察从业人员的职业道德品质,最关键的是看其工作绩效
2
要做到遵纪守法,对每个职工来说,必须做到( )
  • A.有法可依
  • B.反对“管”“卡”“压”
  • C.反对自由主义
  • D.努力学法、知法、守法、用法
3

实施职业化管理靠的是( )。

  • A.制度
  • B.直觉
  • C.灵活应变
  • D.领导示范
4
职业道德是从业人员在职业活动中( )
  • A.必须服从的工作指令
  • B.应该遵循的行为规范
  • C.衡量绩效的根本标准
  • D.自我评价的价值尺度
5

社会主义职业道德建设的核心是( )。

  • A.坚持以人为本
  • B.企业和谐发展
  • C.尊重员工意愿
  • D.为人民服务
6
下列没有违反诚实守信要求的是( )
  • A.保守企业秘密
  • B.派人打进竞争对手内部,增强竞争优势
  • C.根据服务对象来决定是否遵守承诺
  • D.凡有利于企业利益的行为都努力为之
7
关于职业道德,正确的说法是( )
  • A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
  • B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
  • C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
  • D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
8
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。请根据材料,结合所学知识判断第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求
  • A.诚实守信
  • B.办事公道
  • C.爱岗敬业
  • D.奉献社会
9
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件是是否具有( )
  • A.敬业精神
  • B.从业经历
  • C.较高学历
  • D.合作意识
10
职业纪律的普通适用性是指( )
  • A.职业纪律与人情水火不相容
  • B.领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为
  • C.在职业纪律面前,人人平等
  • D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改
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