劳务员职业培训测试的考核评价大纲

根据中国建设教育网上发布的《关于印发〈建筑与市政工程施工现场专业人员考核评价大纲（试行）〉的通知》的要求，劳务员职业培训考核评价大纲的部分内容如下（篇幅较长，完整版可点击右侧链接下载保存后查看＞＞劳务员考核评价大纲）：

一、通用知识

1、熟悉国家工程建设相关法律法规

2、了解工程材料的基本知识

3、了解施工图识读、绘制的基本知识

4、了解工程施工工艺和方法

5、熟悉工程项目管理的基本知识

二、基础知识

1、熟悉劳动保护的相关规定

2、熟悉流动人口管理的相关规定

3、掌握信访工作的基本知识

4、了解人力资源开发及管理的基本知识

5、了解财务管理的基本知识

6、掌握劳务分包合同的相关知识

三、岗位知识

1、熟悉劳务员岗位相关的标准和管理规定

2、熟悉劳动定额的基本知识

3、熟悉劳动力需求计划编制方法

4、掌握劳动合同的基本知识

5、掌握劳务分包管理的相关知识

6、掌握劳务用工实名制管理

7、掌握劳务纠纷处理办法

8、了解社会保险的基本知识

四、专业技能

1、能够参与编制劳务需求及培训计划

2、能够验证劳务队伍资质

3、能够核验劳务人员身份、职业资格

4、能够对劳务分包合同进行评审、对劳务队伍进行综合评价

5、能够对劳动合同进行规范性审查

6、能够核实劳务分包款、劳务人员工资

7、能够建立劳务人员个人工资台账

8、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案并组织实施

9、能够参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作

10、能够编制、收集、整理劳务管理资料

【相关内容】

劳务员（建筑与市政工程施工现场专业人员中的一种），是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员；各地建筑与市政工程施工现场专业人员的岗位名称、工作职责不尽一致，且有些地方设置了一岗多人或一人多岗，因此部分地区的“劳务员”岗位可能叫其他名称、或存在与其他岗位合并的情况。

劳务员参加职业培训、且达到培训学时要求后方可参加测试，各地组织培训及测试的时间、次数有所差异，具体请以当地发布的通知为准，各位可在当地的住房和城乡建设主管部门、当地规定的培训机构的官方网站上关注相关培训测试通知，或直接咨询当地主管部门及培训机构。

通过劳务员职业培训测试且专业学历和职业经历符合当地规定的人员，即可取得《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》，证书信息可登录住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统进行查询，建筑施工企业关键岗位的在岗或转岗人员都必须持证上岗！