职业指导师（四级）的职业技能评价申报条件

不同等级职业指导师的职业技能评价申报条件有所不同，级别越高，其申报条件要求更高，所掌握的相关知识与技能要求也更广，考核通过后就业机会也会更多。

根据《职业指导师国家职业标准（2023年版）》中“1.9.1  申报条件”的规定，具备以下条件之一者，可申报职业指导师（四级）：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

①相关职业：原职业指导人员（高等和职业院校负责职业指导的教师）、企业人力资源管理师、心理咨询师、职业信息分析师、人力资源管理专业人员、创业指导师、劳动关系协调员、劳动保障协理员等。

②相关专业：人力资源管理、心理学、教育学、管理学、劳动经济学等专业。

【相关介绍】

职业指导师指为劳动者更好实现就业和职业生涯发展，为用人单位规范招聘和合理用人，提供咨询、指导、帮助及相关服务的人员；该职业包含六个工种，共设四个等级。职业指导师工种设四级职业指导师（职业咨询协理）、三级职业指导师（助理职业指导师）、二级职业指导师（职业指导师）、一级职业指导师（高级职业指导师）四个等级；残疾人就业辅导员、残疾人职业能力评估师两个工种均设四级、三级、二级三个等级；劳动保障事务代理服务专员工种设四级、三级两个等级；劳务派遣（人力资源外包）服务专员工种设三级、二级、一级三个等级；高级人才寻访服务专员工种设二级、一级两个等级。

职业指导师职业技能评价分为理论知识考试、技能考核以及综合评审三部分，通过对应级别职业技能评价的考试考核评审且合格后，取得相应职业技能等级证书，职业技能等级证书信息可登录技能人才评价证书全国联网查询网站进行查询。

职业指导师可依法从事职业指导师、残疾人就业辅导员、残疾人职业能力评估师、劳动保障事务代理服务专员、劳务派遣（人力资源外包）服务专员、高级人才寻访服务专员、原职业指导人员（高等和职业院校负责职业指导的教师）、企业人力资源管理师、心理咨询师、职业信息分析师、人力资源管理专业人员、创业指导师、劳动关系协调员、劳动保障协理员等相关的工作。