2022年山西省晋中市祁县第一批大学生村官考试的体检考察及公示聘用要求

报考大学生村官考试的人员除了很关心考试时间、考试内容，也很关注体检考察及公示聘用方面的要求，对此，山西省晋中市祁县公布了2022年第一批大学生村官考试的体检考察及公示聘用要求，规定体检、考察不合格的不得聘用；公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。下面小编为大家介绍祁县本批次大学生村官考试的具体体检考察及公示聘用要求。

【体检和考察】

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由祁县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织实施。

1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在祁县人民政府网站通知，体检费用自理。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知1天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3、考察内容主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

【公示与聘用】

1、根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在祁县人民政府网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

2、公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，空出岗位，不再递补。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。

3、聘用大学生实行公开选岗，由县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组提供拟分配的工作岗位，统一集中拟聘人员公开选岗。选岗时，按综合成绩排名（若2名以上拟聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩排名；如笔试成绩仍相同，按面试加试成绩排名），名次在前的人员先选岗位，依次进行。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

4、聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年，参与乡镇中心工作，一年后安排到村（社区）工作。

聘用大学生在乡村服务期限不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。服务期内不得申请调动、不得辞职，否则不予调档。

5、考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

大家都了解2022年山西省晋中市祁县第一批大学生村官考试的体检考察及公示聘用要求了吗？不诚信报考的，即使通过考试也不会被聘用，因此大家要诚信报考哦！

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