2023年平江县天岳街道办事处社区工作人员招聘程序

招聘程序

（一）报名

（二）资格审查

对报名人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，包括报名时资格审查、聘用时资格终审，凡弄虚作假，一经查实，一律取消考试与聘用资格。

（三）考试

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3∶1。考试分为笔试、面试两个部分。应聘人员须持身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据综合成绩排名并对照招聘计划，确定入围体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，增加毒品毛发和尿样检测项目，体检时间、地点另行通知，体检费用考生自负。对体检结果有疑问的，在规定的时间内对可以复检的项目申请复检，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。体检不合格的，不予聘用。

（五）考察

参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟录用职位的要求，对考察对象进行全面考察。有下列情形之一的，不予录用：

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、曾被行政处罚或者有吸毒史的;

3、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、家庭成员或直系亲属因故意犯罪被判处有期徒刑的。

（六）公示与聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，并对拟聘任人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议，确定为聘用人员，由平江县湘平劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到平江县天岳街道办事处所属社区工作。试用期一个月(试用期只发基本工资)。试用不合格的，由劳务派遣公司解除劳动关系。