不同等级劳动关系协调员的职业技能鉴定申报条件有所不同，级别越高，其申报条件要求更高，所掌握的相关知识与技能要求也更广，考核通过后就业机会也会更多。根据《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版）》中“1.8.1  申报条件”的规定，具备以下条件者，可申报劳动关系协调员一级/高级技师：取

不同等级劳动关系协调员的职业技能鉴定申报条件有所不同，级别越高，其申报条件要求更高，所掌握的相关知识与技能要求也更广，考核通过后就业机会也会更多。根据《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版）》中“1.8.1  申报条件”的规定，具备以下条件之一者，可申报劳动关系协调员二级/技师：（

不同等级劳动关系协调员的职业技能鉴定申报条件有所不同，级别越高，其申报条件要求更高，所掌握的相关知识与技能要求也更广，考核通过后就业机会也会更多。根据《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版）》中“1.8.1  申报条件”的规定，具备以下条件之一者，可申报劳动关系协调员三级/高级工：

不同等级劳动关系协调员的职业技能鉴定申报条件有所不同，级别越高，其申报条件要求更高，所掌握的相关知识与技能要求也更广，考核通过后就业机会也会更多。根据《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版）》中“1.8.1  申报条件”的规定，具备以下条件之一者，可申报劳动关系协调员四级/中级工：

根据《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版）》中“1.4  职业技能等级”的规定，劳动关系协调员共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。不同等级劳动关系协调员职业技能鉴定考核的职业功能均包含劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳

劳动关系协调员（职业编码：4-07-03-02）指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。本职业共设四个等级，最低学历要求为高中毕业（或同等学力）。从业人员需遵守《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版

你的劳动关系协调员职业技能等级证书和社会保险信息经比对审核通过后，需公示一周。公示地址：北京市人力资源和社会保障局官网“就业超市”——“结果公示”——“技能提升补贴”栏（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/result.html?dmid=08）公示完成

2022年北京市劳动协调员技能提升补贴有两种领取方式。一、线上办理1.登录北京市人力资源和社会保障局官网，在“个人办事”专栏选择“技能提升补贴”在线申领。2.关注“北京人社”微信公众号，在“微服务”的“个人办理服务”内的“就业创业”专栏中选择“技能提升补贴”办理。3.通过登录“北京人社”官方APP，

2022年北京市劳动关系协调员补贴详细领取步骤如下：一、申请流程（一）微信操作流程第1步：关注北京市人力社保局官方微信。方法1）打开电脑搜索“北京市人力资源和社会保障局”进入官网，打开手机微信扫一扫，扫描“北京市人力社保局官方微信”二维码，关注“北京人社”微信公众号。如图11所示。图11方法2）使用

现场办理劳动关系协调员补贴申请需携带的文件有：①居民身份证原件；②取得的劳动关系协调员职业技能等级证书原件；③本人银行卡（借记卡/储蓄卡）；待工作人员核验原件，将申请信息录入系统，打印申请表后，申请人确认无误后签字即完成申请。