劳动关系协调员四级/中级工工作要求如下表：职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.劳动标准管理1.1劳动标准信息收集1.1.1能收集整理用人单位的劳动标准1.1.2能收集整理并汇编国家、行业、地方劳动标准1.1.1劳动标准的概念1.1.2劳动标准的分类1.1.3劳动标准的表现形式1.1.4我国劳动标

2019年3月26日，人力资源和社会保障部组织制定了新的劳动关系协调员（职业编码4-07-03-02）国家职业技能标准。标准如下：【劳动关系协调员国家职业技能标准.pdf】注：点击可查看标准具体内容。原相应国家职业技能标准同时废止。你可能还想知道：劳动关系协调员还有吗？劳动关系协调员取消了吗？

劳动关系协调员基本要求有两个方面，一个是职业道德方面的要求，一个是基础知识方面的要求。职业道德包括职业道德基本知识和职业守则。职业守则要求（1）遵章守法，严谨求实。（2）以人为本，客观公正。（3）积极主动，热情服务。（4）公道正派，诚实守信。基础知识包括劳动保障法律体系、劳动关系基础理论、人力资源管

劳动关系协调员没有取消。它只是在2020年退出国家职业资格目录清单，政府部门不再具体组织该职业的考试认定工作。劳动关系协调员的考试认定工作交给经人力资源社会保障部门备案的职业技能等级认定机构。这些机构包括两类：一类是符合条件的用人单位，可结合实际面向本单位职工自主开展；另一类是符合条件的社会培训评价

劳动关系协调员是从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。它分为4个等级，包括：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。要求具有较好的调查、判断和分析能力，较好的表达、沟通和说服能力，较好的协调

2022年广东梅州高新技术产业园区工会联合会招聘社会化工会工作者根据《广东省总工会关于印发〈广东省社会化工会工作者管理办法（试行）〉的通知》（粤工总〔2019〕32号）和梅州市总工会《关于印发〈梅州市社会化工会工作者管理细则（试行）〉的通知》（梅市工〔2020〕40号）精神，按照“公开、平等、竞争、

福州高新区招聘1名劳动关系协调员了根据《中共福州市委福州市人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》（榕委发〔2017〕3号）提出的：“加强劳动关系协调机构建设，配备必要的工作力量。完善基层劳动关系工作职能，充实基层劳动关系协调员”和《福州市人民政府关于印发福州市深化构建和谐劳动关系综合配套改革