劳动关系协调员是从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理,参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
它分为4个等级,包括:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
要求具有较好的调查、判断和分析能力,较好的表达、沟通和说服能力,较好的协调能力、化解冲突和应急处理能力。高中毕业(或同等学力)
你可能还想知道:2022年江苏省劳动关系协调员报名条件?劳动关系协调员报名要求?