江苏省劳动关系协调员考试题型是什么？考试题型分析？

劳动关系协调员职业技能等级认定考试题型、题量如下：

1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3.二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5.二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

相关问题：2022年江苏省劳动关系协调员考试时间？哪天考试？

2022年江苏省劳动关系协调员报名条件？劳动关系协调员报名要求？