辽宁省金牌劳动关系协调员标准是什么？

辽宁省金牌劳动关系协调员评价标准：

（一）政治立场坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实党和国家的各项决策部署。

（二）业务素质过硬。具有较好的调查、判断和分析能力，较好的协调能力、化解矛盾纠纷能力、处理冲突及应急处理能力，具备劳动关系和劳动保障法律法规方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。

（三）从业经验丰富。主要在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门从事专（兼）劳动关系协调工作，获得劳动关系协调员职业资格证书，累计从事本职业或相关职业（人力资源管理、劳动保障事务处理、集体协商指导、社会工作等）3年以上。其中专职人员优先推荐。

（四）工作业绩突出。劳动关系协调工作中，在用人单位和员工双方利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等方面发挥作用明显，成绩突出。

（五）模范遵纪守法。遵守国家相关法律法规，严格执行有关制度规定，依法依规开展工作。

附件：辽宁省金牌劳动关系协调员推荐表.docx

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