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题库首页公务员社区工作人员劳动关系协调员2019年劳动关系协调员三级试题及答案理论知识(1)

2019年劳动关系协调员三级试题及答案理论知识(1)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:231次
  • 作答时间:90分钟
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试卷简介

2019年劳动关系协调员三级试题及答案理论知识(1),重要知识点的精选练习。

题型:

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试卷预览
1
矿山开采和作业场所的事故,属于()。
  • A.重大劳动安全事故
  • B.重大劳动卫生事故
  • C.重大劳动争议
  • D.劳动关系冲突
2
()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
  • A.先签合同后用工
  • B.先用工后签合同
  • C.直接用工
  • D.订立劳动合同与用工行为同时发生
3
国际劳工标准中,( )一经批准,成员国必须遵守和执行。
  • A.建议书
  • B.国际劳工公约
  • C.国际贸易协定
  • D.推荐标准
4
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括( )。
  • A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
  • B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
  • C.仲裁申请人的工作水平
  • D.是否在仲裁申请的时效期间之内
5
自1919 年至2011 年,国际劳工组织已经通过了( )个公约。
  • A.169
  • B.189
  • C.201
  • D.210
6
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过(),以及履行好处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
  • A.平等协商制定规章制度
  • B.公正合法地签订书面协议
  • C.集体协商签订书面协议
  • D.公开协商签订书面协议
7
以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
  • A.职工个人发展需要
  • B.企业经营状况变化
  • C.企业关键岗位人力自愿供给结构变化
  • D.企业引进新的生产技术
8
下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是()
  • A.排列法
  • B.岗位参照法
  • C.因素比较法
  • D.评分法
9
危机处置的方法不包括( )
  • A.危机中止
  • B.危机隔离
  • C.危机消除
  • D.危机上报
10
下列有关职工代表大会的描述,正确的是()。
  • A.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构
  • B.职工代表大会的工作机构是企业党委
  • C.车间可设立代表团,并替代上级组织的职工代表大会
  • D.职工代表大会与工会之间是并列的关系,两者不应有重合的部分
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